Soluções Jurídicas em Direito Previdenciário, Trabalhista e de Família

Protegemos seus direitos em todas as fases da vida: da segurança previdenciária à defesa no trabalho e no âmbito familiar.

Atuação do escritório

Direito de Família

Escritório atua há mais de 15 anos, tendo vasta experiência na área de família nas causas como:
  • Divórcio
  • Pensão alimentícia
  • Exoneração de pensão
  • Revisão de pensão
  • Pedidos de guarda e regulamentação de visitas
  • Inventários

Sabemos que esses momentos podem ser emocionalmente desafiadores, por isso nosso compromisso é orientar cada cliente de forma clara, segura e estratégica, sempre buscando o melhor desfecho possível, com respeito e empatia.

Nosso foco no atendimento em causas familiares é prestar consultoria, assessorar pessoas que estejam passando por uma situação familiar delicada e necessitam de orientação legal, para proteger seus direitos, garantir o bem-estar dos seus filhos e preservar seus interesses patrimoniais.

Estamos preparados para encontrar o melhor caminho para solução de problemas com responsabilidade e serenidade.

Direito Previdenciário

Atendo clientes em todas as etapas do processo previdenciário, oferecendo serviços como:
  • Aposentadoria por tempo de contribuição, idade, invalidez ou especial
  • Pensão por morte
  • Auxílio-doença e auxílio-acidente
  • Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS)
  • Salário Maternidade
  • Revisão de benefícios
  • Planejamento previdenciário
  • Defesa em casos de indeferimento ou corte de benefício
  • Isenções de Imposto de Renda para aposentados portadores de doenças graves

Se você está enfrentando dificuldades com o INSS, teve um benefício negado, ou quer entender qual é o melhor momento para se aposentar com acompanhamento jurídico adequado, você aumenta suas chances de sucesso e evita erros que podem custar tempo e dinheiro.

Direito Trabalhista

Moysa Advocacia atua em ações trabalhistas auxiliando pessoas que tiveram alguma relação de trabalho e seus direitos não respeitados:
  • Falta de registro em Carteira de Trabalho
  • Não pagamento de Horas Extras
  • Dupla Função e Jornada
  • Insalubridade e Periculosidade
  • Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
  • Trabalhadores da Escala 12 x 36 que fazem horas extras

A importância de Contratar um Advogado Especialista

Contratar um advogado especialista é fundamental para garantir que seus direitos sejam plenamente protegidos e para ter o suporte necessário em situações jurídicas complexas. A especialização de um advogado oferece uma série de benefícios que podem fazer toda a diferença no sucesso de uma causa ou transação.

Expertise

Eficiência

Quem irá trabalhar ao seu favor

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Dra. Renata Moysa Gimael, Advogada devidamente inscrita na OAB/PR 55.696, pos graduada pela Universidade Estadual de Londrina, mais de 15 ( quinze) anos de experiência na área, fazendo parte do Conselho da Assistência Social.

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Dra Ruth Moysa Advogada, especialista em Direito de Família atuante a mais de 15 ( quinze anos) presta suporte jurídico com sensibilidade principalmente à pessoas que estejam passando por processos dolorosos, de Separação, Guarda e Pensão seja ela na forma de Requerimento ou Exoneração, atendendo com profissionalismo e foco na solução de conflitos familiares.

Moysa Advocacia

Moysa Advocacia há mais de 10 anos no mercado CEO do escritório Renata Moysa, especialista pela Universidade Estadual de Londrina/PR, atuando em Benefícios do INSS e para servidores publicos. Dra Ruth Moysa/ Advogada socia, especialista em direito de Família e Causas Trabalhistas.

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Entenda como será seu atendimento

Perguntas realizadas com frequência

O Direito Previdenciário é a área que regula a relação entre o segurado e a previdência social, abrangendo benefícios como aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros. Ele visa garantir a proteção social e financeira do trabalhador e seus dependentes.

O Direito Trabalhista regula as relações entre empregador e empregado, tratando de contratos de trabalho, salários, direitos dos trabalhadores, rescisões contratuais, assédio, condições de trabalho, entre outros aspectos. Ele visa garantir os direitos trabalhistas e promover um ambiente de trabalho justo.

O divórcio pode ser extrajudicial (em cartório, quando há consenso e não há filhos menores ou incapazes) ou judicial (quando há desacordo ou filhos menores). No processo, são discutidas questões como partilha de bens, guarda dos filhos e pensão alimentícia.

A pensão alimentícia pode ser solicitada por filhos menores, ex-cônjuges em casos específicos e até por pais idosos que necessitem de assistência. O valor é determinado conforme a necessidade do beneficiário e a capacidade financeira do responsável.

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